Andy Rubin 因性丑闻离开谷歌 仍获 9000 万赔偿

  • 佐嗣晏
  • 发表   2018-10-26 12:22
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根据《纽约时报》的报道,“Android 之父” Andy Rubin经常谴责下属“愚蠢”或“无能”,而谷歌高管几乎没有干涉过他。该报道还称谷歌一直拖到在 Rubin 的工作电脑上发现性爱视频时才采取行动,但也只是停发 Andy Ru ...

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根据《纽约时报》的报道,“Android 之父” Andy Rubin  经常谴责下属“愚蠢”或“无能”,而谷歌高管几乎没有干涉过他。该报道还称谷歌一直拖到在 Rubin 的工作电脑上发现性爱视频时才采取行动,但也只是停发 Andy Rubin 一年的奖金而已。

根据谷歌公司两位高管的介绍,Rubin 从 2012 年开始与 Android 团队的下属约会,那时候他还在当 Android 团队的领头人。而他在 2013 年被强迫当时正在交往的女下属前往酒店,并对她实施了性侵。

这位女员工直到 2014 年才向谷歌投诉了这件事情。谷歌随后开始调查,然而在调查几周后,谷歌董事会就授予 Rubin 1.5 亿美元的股票补助。目前尚不清楚董事会中是否有人知道当时的调查情况。

谷歌的调查最终发现这名妇女投诉的内容是真实的,谷歌当时的 CEO 还是 Larry Page,他直接开除了 Andy Rubin。实际上谷歌是可以合法解雇 Andy Rubin 的,但谷歌仍支付 Andy Rubin 9000 万美元的离职赔偿金,并且一直捂着 Andy Rubin 性侵一事。

Rubin 回应了《纽约时报》的这篇报道,表示《时报》的故事有很多不准确的地方,比如夸大了他拿到的赔偿金的数额。另外他还强调自己没有性侵女同事,这些是他的前妻为了诽谤他而做出的虚假指控。

需要注意的是,在处理之前的两次高管性侵丑闻时,谷歌同样选择保护公司的利益——给被开除的高管开除优厚条件,避免打官司从而导致丑闻发酵,另外还让他们签署附加协议,让他们承诺不为竞争对手工作。

谷歌 CEO Pichai 也向员工发送邮件称,谷歌致力于确保既能让员工充满安全感,能以最佳状态完成工作,同时又会让那些行为不端的人付出高额代价。

不过在谷歌工作了十年的工程师 Liz Fong-Jones 认为这远远不够,因为谷歌掩盖性侵纵容犯罪分子的态度只会让人们不敢去投诉和举报,行为不端的男人甚至还会得到赔偿金,而受害的女性则会被公司无视。


Source: Android Police





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